在啟發階段，需要考慮以下事項。

·目標聽眾是誰？

·哪種敘事媒體對目標聽眾最有效？

·收集哪些類型和質量的材料？

·預算對材料收集有多大影響？

案例多媒體敘事-視頻游戲

巴黎有一個大約60人的觀眾團隊，其中大部分是負責歐洲、中東和非洲市場營銷和創意的人。房間四周都是巨大的海報，每一張都展示了消費者的原型，上面寫著消費者用自己語言描述的他們為什么喜歡視頻游戲。每個觀眾都有一本裝訂手冊，包括8種消費類型，并用消費者的語言進行描述。幻燈片通過圖片和文字生動地展示了消費者原型的生活，講述了為什么視頻游戲以及如何融入他們的生活，滿足他們的情感需求。每一類消費者都會有5分鐘的視頻，展示我們采訪的最具代表性的消費者。

這是戰略團隊的第二次展示。洛杉磯第一次發生在幾周前，是為了美國隊。一家全球視頻游戲公司開展了一項突破性的細分市場研究，以更好地了解不同類型游戲玩家的動機和需求。在歷史上，該公司專注于流行的主機游戲，目標是男性游戲玩家。然而，隨著家用游戲機的興起，消費環境發生了變化，游戲也被家庭和休閑玩家所接受，比如舞力全開，大富翁。

與此同時，越來越多的女性開始在手持游戲機或手機上玩俄羅斯方塊等益智游戲，她們發現這些游戲可以簡單快速地填補她們在工作和家庭生活中的空閑時間。該公司意識到休閑玩家帶來的發展機遇和廣闊前景，本研究是細分這些目標游戲玩家。這項研究非常全面和富有想象力，由消費者研究總監設計，他是一名心理學家。每個細分將根據不同的指標，包括重要的人口統計數據（如年輕女孩、30~55歲女性等）、參與和購買游戲的態度和行為、情感需求（如消磨時間、證明自己聰明）、參與需求（如我想參加比賽和我可以體驗歷史配置）。

我們的任務是還原每一類細分人群的生活，為此我們設計了一套綜合性的方法來探索這些對象的游戲動機與行為。研究方法包括一對一的深度訪談，父母和孩子一組，朋友三組在家。杰夫·邁爾斯錄制了整個視頻，最終將每個細分人群超過40小時的腳本編輯成5分鐘的視頻短片。視頻、小冊子、海報、幻燈片等總結后進行多媒體展示，讓負責設計、編程、營銷的公司員工能夠創新游戲。在接下來的兩年里，該公司的銷售額首次超過10億歐元。

8.5人物敘事

研究證實，有說服力的故事

危機公關處理公司如何招聘新員工？

??危機公關處理公司如何招聘新員工？如果危機公關處理公司準備在本季度擴大企業工資，現在是時候回顧一下招聘對策的基本前提：媒體公關公司目前的工作差距。吸引合適的候選人到公司的差距通常是立即的，昂貴和煩人的。但客觀事實并非如此。

作為危機公關處理企業的領導干部，我每季度為客戶制定發展戰略，編制媒體公關和分配數百個崗位缺口。

如果某一地區的人力資源管理技術專業人員和招聘人員在尋找符合標準的優秀人才案例線索時，無疑是互聯網技術。積極和被動的候選人經常訪問互聯網技術，并密切關注符合他們職業發展目標的工作機會。如果公司認真考慮提升和吸引頂尖優秀人才，下面是逐步手冊，詳細介紹了媒體公關公司的崗位缺口，沒有一分錢。

在網上公布公司工作機會。

招聘申請人的步驟是在網上公布公司工作的機會。我強烈要求公司使用貴公司的網站和網站Boss直聘網、拉鉤等完全免費的手機招聘軟件。

建立職位登錄頁面，或者簡單地寫一篇文章blog，包括職位差距的一般說明。在發布招聘信息時，有利于總結崗位的關鍵總體目標、詳細的工作職責目錄或關鍵點以及申請人在進行電話顯示屏或招聘面試前必須達到的低規定。

我們還應該注意輿論管理：媒體公關公司如何進行營銷推廣和廣告？然后確保包括部分、工資和福利。之后，寫一個令人興奮的陳述，表明為什么這個就業問題是獨一無二的，并在建立的呼吁術語的結尾，表明該公司期待如何申請候選人。