危機(jī)公關(guān)處理公司員工的未來是什么？

       危機(jī)公關(guān)處理公司員工的未來是什么？隨著危機(jī)公關(guān)處理公司員工的全球智能化程度越來越高，戲劇性的轉(zhuǎn)型即將到來。公司的知名品牌在未來會(huì)大膽前進(jìn)還是坐下來等待轉(zhuǎn)型？改變不容易，但過時(shí)更糟。公司的知名品牌今天將如何聯(lián)系明天的客戶？

       
通知公司的客戶公司已經(jīng)離開了知名人士。

       知名品牌必須做的一件事是建立它，表明他們不再期望與知名人士取得聯(lián)系。大聲確保公司客戶立即了解知名人士與公司品牌知名度不一致，公司仍在前進(jìn)。用公司的所有方式來表明這一點(diǎn)，并盡快進(jìn)行。

       仔細(xì)選擇公司的發(fā)言人。

       別忘了，新聞發(fā)言人最終告訴群眾，企業(yè)受辱者的看法也會(huì)傳出信息。CEO這一決定將使知名品牌與危害者之間的矛盾比一般發(fā)言人的聲明更加明顯。首先，衡量事情的嚴(yán)重后果，讓公司領(lǐng)導(dǎo)留下來。