DEPR危機公關手冊:教你如何評估自己

無論您的公司是遵循傳統模式還是完全放棄正式審查，自我評估都是每個人都應該掌握的寶貴技能。無論你在哪個組織工作，使用正確的方法都是一個非常有益的練習。記住這一點，讓我們看看一些有助于你自我評估的提示：·突出你成就的自我評價應該指向特定的任務和項目，以吸引對最佳工作的關注。描述你所實現的里程碑及其對你職業和職業發展的影響，并強調你對整個公司的價值。同樣，如果您和同事作為團隊參與完成項目，請確保項目在評估中得到突出顯示。·在自我評價中，誠實行事不僅要強調勝利。批判性地分析你缺席的時間也很重要。通常，當你想象成為理想人的所有夢想場景時，你會認為自己是無可挑剔的。但在現實生活中，你的缺點確實與你的優點密切相關。你有組織，但不是團隊合作伙伴。你很有創造力，但對營銷缺乏信心。總之，良好的領導能力是誠實的自我分析。列出你的缺點，但要突出你打算如何改進它們。同樣重要的是，不要自嘲。·自我評價的一個關鍵方面是證明你作為領導者或員工成長和進步的意愿。我們大多數人經常對自己的失敗或勝利感到完全困惑，但自我評價的真正本質是永遠不要停滯不前，并始終致力于改善和教育自己。為了滿足工作要求或未來的職業和職業發展計劃，討論你的目標可能是個好主意。成長心態不僅能幫助你自信地克服障礙，還能向雇主展示你想在公司成長多少。·不是你的同事不讓自己出現，也不是你的經理經常錯過最后期限。是你。因此，我建議你在自我評價中以最積極的詞義為中心。使用“ I提醒自己，你沒有向別人提供性能反饋。您還可能包括課程中遇到的障礙，特別是如果評估師或利益相關者能夠幫助他們消除障礙。然而，這不應該是你自我評價的焦點。