品牌公關危機 作為一個網絡公關，你如何管理你的老板？

　　老板是什么樣的動物——不屈服，不妥協(xié)，不承認錯誤。公共關系部通常不認為老板是個人，而是權威，只是害怕無條件地服從權威。假如你不把老板當成一個人，你就不能把自己放在他的位置上，也不能建立信任。如果你不相信，你就不能說服。照顧老板似乎是個錯誤的建議。他為什么會成為你的老板？但是，如果你不認識老板，他就會被拖進他已經厭倦的工作狀態(tài)。在許多情況下，老板并非沒有說服力，他們只需要一些技巧和方法，這甚至可以檢驗公關人員是否了解老板和公司。一年來，老譚的出版物一直在處理一些企業(yè)的危機公關問題。它更像是老板的任性，而不是“危機公關”。但是作為公關，你是把老板的專橫當成命令，還是只是讓他開心？當然，大部分時間都是在命令被執(zhí)行的時候！例如，我的出版物中有兩篇報道說，一家獨角獸公司的技術足以讓老板和上帝活下來，除了照片媒體看不到他。有一次，我們在狹窄的道路上相遇。發(fā)言人認為你很幸運能見到我的老板，而你仍然想采訪他。如果你看看公共關系是“溝通橋”還是“防火墻”，你就會知道公共關系是否對老板和媒體有足夠的信心。經過多次曲折和采訪，原稿終于出版了。在接下來的幾個月里，該雜志的公關人員要求取消它。顯然，這是一個表達稿！公共關系的一個原因是，雖然有些人表達了老板的話，但他們并不十分滿意。令人欣慰的是。我認為原稿是關于正確的政治和錯誤的價值觀，公司的品牌被破壞了。