DEPR危機公關白皮書：如何創(chuàng)造企業(yè)文化的思想領導力

這就是為什么你的觀點很重要。假如你最近去過LinkedIn，所以你可能讀過這些帖子。關于企業(yè)成功的錯誤聲明。華麗的衣服和汽車的照片。對夢幻般的團隊讓一切都有可能感到謙虛。如果你只是按照他們的計劃/雇傭他們的公司/購買他們的書/單擊此鏈接，你可能會得到非凡的結果。這些帖子已經(jīng)成為我們在滾動眼睛和繼續(xù)滾動時需要經(jīng)歷的背景噪音。因此，難怪很多高管選擇專注于自己的關系和日常工作，而不是在網(wǎng)上對話中增加聲音。畢竟，當意識形態(tài)領導能力惡化時，它可能會變得非常糟糕，沒有一個嚴肅的商業(yè)領導者把它作為陳詞濫調(diào)。然而，不愿意進入思想領導空間的領導者通常不信任他們提供的東西。其他人沒有意識到這種營銷方式會給他們的組織帶來好處。為什么企業(yè)領導者也應該被視為思想領導者？企業(yè)高管天生就是領導者。他們管理團隊，指導計劃，監(jiān)督運營預算，利用經(jīng)驗做出艱難決策。在這些日常職責中，它包含了教育、啟發(fā)甚至促進大思想的核心。思想領袖通過寫作、視頻、播客、演講等方式展示這些想法。作為業(yè)務領導者，你將有機會突出你的組織，從而從積極的領導。但這不是嘗試的唯一原因。為什么企業(yè)領導者也應該被視為思想領導者的人為因素？對于組織來說，它很容易顯得不人道，但它的臉隱藏在隱藏在不起眼建筑物的小隔間和會議室里。思想領導運動為您的企業(yè)形象增添了必不可少的人為因素。高管通過精心制作的內(nèi)容，為公司的工作增添個性和背景。該策略還使幕后決策者人性化。最重要的是，最有思想的領導者將商業(yè)活動與我們共同的人類目標聯(lián)系起來。如果你能向人們展示如何更有效地建立聯(lián)系和合作，如何提高工作效率或如何在生活中蓬勃發(fā)展，那么你將超越典型的銷售關系，變得更有意義。如果你有想法分享我們，這里不是在談論E = MC2。這些想法代代相傳。但這些年來，你無疑學到了一兩件事。無論是成功還是失敗，你的經(jīng)歷都能幫助別人在生活中取得更大的成功。此外，你的組織充滿了專業(yè)人士和專家，他們的職業(yè)生涯是基于工作。知識和想法存在于你的軌道上。挑戰(zhàn)在于挖掘和分享與生俱來的專業(yè)知識，讓人們找到相關而令人興奮的方法。把思想領導作為自玩耍，不是為自己做的，是一個失敗的主張。社交媒體幫助我們所有人發(fā)現(xiàn)和消除虛假的個人品牌推廣活動。相反，如果你的思想領導運動仍然專注于滿足觀眾的需求，以提高公司的公眾意識，那么你的工作將有實際的業(yè)務目標和可衡量的結果。任何關注這些努力都會使你的公司和團隊受益。您的組織將可以從聚光燈中受益，成為組織的重要銷售引擎。LinkedIn和Edelman研究表明，思想領導能力可以促進新業(yè)務，增加現(xiàn)有業(yè)務，縮短銷售周期。思想領導還支持增加參與度、提高網(wǎng)站流量、建立品牌忠誠度等其他銷售和營銷目標。作為公司的領先發(fā)言人，您的努力將提升您組織的聲譽，提升其底線。有助于建立組織自豪感，你將招聘和留住更好的員工思想領導力。當你的領導者創(chuàng)造令人興奮的內(nèi)容并獲得積極的關注時，它給員工另一個愛上他們工作場所的理由。此外，你的思想領袖運動產(chǎn)生的新業(yè)務可能會給你的員工帶來更有價值的工作。當需要擴大時，你的思想領導將積極支持新聞報道，使你的組織對高層人才更有吸引力。也許最重要的是，思想領導不是你必須自己解決的問題。相反，有影響力的思想領袖與團隊合作，幫助他們發(fā)展思想，創(chuàng)造內(nèi)容，制定布局策略，分析結果。對于幾乎任何人來說，獨自邁出這一大步都挑戰(zhàn)性。但是，只要你的角落里有合適的人，思想領導就能成為你軍械庫中最有效的營銷工具之一。偉大的領導者已經(jīng)是思想領導者，思想領導者不必過時。如果做得好，就能交流思想，促進組織發(fā)展，樹立身份，把我們與共同目標聯(lián)系起來。事實上，這些都是偉大領導人每天都參加的活動。思想領導只是將這些活動擴展到企業(yè)之外，從而給組織帶來好處。稍加計劃和謹慎，你的思想領導就會超越喧囂，成為真正有用的東西。