傳播策略:建立你的小企業夢之隊

　　為您的小企業建立一個穩定的團隊，不僅僅是為每個角色尋找和雇傭合適的人。遠不止這些……就像轉移你的責任，創造完美的公司文化一樣。這里有一些方法可以讓你建立一個完美的夢想團隊，將你的業務提升到一個新的水平……創造你的文化很難想到任何與文化無關的事情。因此，在開始招聘流程之前，首先要確定你的公司文化。但是，說起來容易做起來難吧？總是這樣。每個小企業都有自己明確定義的文化，由其價值觀、優先事項和在那里工作的人塑造。所以你需要問問自己，你的公司文化是什么？你的價值觀是什么？目標？方法？優先事項？這些都是你已經考慮過或很快就應該考慮的事情，因為它們是定義公司文化的基本要素。這些元素混合了公司日常環境的組成——其工作文化。在開始組建團隊之前，你必須確定你希望這些團隊成員接受的文化。與商業的其他方面不同，文化更難教。人們要么適應，要么感到格格不入，把團隊拉向不同的方向。因此，在你尋找人才之前，請考慮你正在建立的文化。然后確定幫助你獲勝的員工的習慣。既然你已經有了公司文化，你就需要像雨傘一樣隨身攜帶。這應該是你如何找到人們加入你的小企業之旅的根源。再怎么強調也不過分。要找到合適的人來充分關心你的公司并不容易。很多時候，你會看到公司建立了自己的文化，只關注招聘時的技能或經驗。現在，不要誤解我們的意思，但大多數時候，技能和經驗是可以傳授的——激情和個性。雖然這應該很明顯，但值得強調的是，在為團隊選擇人員時，專業知識不應該是唯一的決定因素。你所需要做的就是找到和你一樣熱情的人。確保你為團隊選擇的每個人都符合你以前確定的文化。在你的視野中找到睡覺、吃飯和呼吸的人。把夢想當成自己的人。你不是在尋找這個領域最熟練的人。你正在尋找一個符合你夢想的人?，F在是時候告訴我們你不擅長的一切了。不，我們不想讓你哭，是的，我們還在努力幫助你的小企業成長。所以，想想最成功的公司——即使他們有弱點。每個人也是如此。一個人可能有弱點，另一個人可能有力量。試著找一個能填補彼此技能差距的人。了解自己的弱點和了解自己的優勢一樣重要。通過意識到并突出自己的弱點，你可以聘請周圍有優勢的人來幫助填補空白。把你的里程碑作為人類，我們會問很多問題。大多數時候，這些問題都圍繞著我們想去哪里，什么時候到達那里。而且，作為一個小企業主，你需要知道這些答案。成功對你來說是什么樣的？換句話說，目標和優先事項是什么，我們將如何衡量進展？當每個人都在同一頁面上朝著同樣的目標前進時，你就會走上正確的軌道。一旦人們開始偏離他們既定的目標和里程碑，你就會看到生產力下降。確定這些目標和優先事項以及如何衡量它們可以說是團隊領導者最關鍵的工作，因為每個人所做的大部分工作都來自這些目標。世界上最美妙的事情之一就是多樣性，這對公司來說也是如此。我之前明確表示，雇傭和你公司文化心態一樣的人很重要。而且，也許更重要的是，不管我怎么強調，多樣性都是任何小企業成功的動力。在建立你的小企業時，你的團隊應該盡可能多樣化——不同的教育、經驗、種族、性別、年齡和觀點。請記住，我們的優勢在于我們的差異，而不是我們的相似之處。入職訓練嗚！你中了樂透。我的意思是，你找到了加入你的小企業的完美人選。事實上，這感覺就像你贏了大獎。但是我們還沒有擺脫困境。盡管他們已經確定了面試過程，但你仍然需要讓員工加入并成功地將他們帶入你的文化和新角色。你問，你是怎么入職的？試試這些！幫助他們了解公司、您的使命和團隊目標，提供您的業務指南。為您的小企業中的每個人和角色提供培訓手冊，并由在該領域有實踐經驗的人員教授。設定節奏，讓他們立即開始。你雇傭了這個團隊來工作，大多數時候，人們想直接投資。給新員工一些時間和大家一起玩。也許第一周的團隊午餐或放松。我只問你一件事，只是。說。不。至。俗氣。團隊。建造。活動。快是好的，但是對于你努力的小企業來說，夠好嗎？我們都知道最好慢慢來，我們都知道，有時當我們感到壓力或渴望時，我們會忘記這一點。幾個小時內不可能建立一個成功的團隊。就像其他好事一樣，一個獲勝的團隊需要時間和耐心來建立——所以不要急于成功。尤其是在與人交談時，在教人時，甚至在傾聽人時。就像他們需要時間成長為你的愿景一樣，你也需要時間來反思這個過程。最后，你需要給自己和你的團隊成功所需的時間。說實話，你已經完成了最具挑戰性的部分——創辦一家小企業并發展它，所以你應該為此感到非常自豪。所有這些作品都將幫助你領先一步。你已經努力工作了。不要急于邁出這一步，介紹任何可能破壞你的人。是時候退出了。我希望你下周能回來閱讀我們的下一個博客，以幫助升級你和你的網站。對于很多本地專業服務企業來說，一件事就是本地搜索引擎優化。我完全能理解。不幸的是，SEO能不能做一次，繼續前進？ 這是一個持續的過程。另外，它可以是技術性的。可壓倒性。不是特別有趣。在你看到任何結果之前，你必須堅持下去。這是生產力可怕令人沮喪的任務中最好的情況。但也有少數具有本地搜索引擎優化潛在上升空間的營銷策略。此外，如果你的競爭對手沒有積極致力于當地 SEO，你可以擁有這個領域。的確，你不必跑得比熊快； 你需要比熊更快地運行你的朋友。