危機公關(guān)公司DEPR如何幫助企業(yè)避免業(yè)務(wù)不受影響

2020年對許多企業(yè)來說是一個艱難的一年。無論其位置和規(guī)模如何，許多小企業(yè)都被迫永久關(guān)家里而被迫永久關(guān)門。如果你經(jīng)營一家企業(yè)，你可能會努力尋找保護企業(yè)的方法，以免遭受同樣的命運。當前形勢的不可預測性使得業(yè)務(wù)增長幾乎不可能，甚至維持生計也是一個挑戰(zhàn)。你的區(qū)域會繼續(xù)鎖定嗎？即使你沒有遇到鎖定問題，顧客也會對進入你的商店、餐廳或體育館感到安全嗎？而且，即使客戶來了，他們會花足夠的錢來支付你的運營費嗎？你會有足夠的員工為他們服務(wù)而不為太多的客戶支付太多的費用嗎？考慮到這一點，危機公關(guān)公司給出了以下方法來幫助企業(yè)適應在線替代方案，以保持業(yè)務(wù)發(fā)展。最明顯的方法之一是選擇在線替代方案。如果你沒有電子商務(wù)商店，即使你只提供有價格的產(chǎn)品清單，允許顧客在路邊提貨，你也需要在短時間內(nèi)開始一家商店。有些產(chǎn)品在流行期間需求不高，所以請考慮使你的產(chǎn)品更有吸引力的方法。例如，一些啤酒廠和酒廠的嚴格規(guī)定使其在當前環(huán)境下難以銷售，因此洗手液供不應求，利潤豐厚。但是，除了將你目前的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上，你還可以考慮保護你的業(yè)務(wù)。考慮人們在流行期間需要什么，以及如何滿足他們的需求。賦予員工靈活性的個主要問題應該是如何在流行時期留住員工。你需要做的最后一件事就是擺脫沒有你最大資產(chǎn)和員工的流行。許多第一批休假的員工是降低工資的一種方式，但在恢復正常的情況下保留一段時間。這降低了工資，因為休假的員工很可能只收到福利，也許工資很少。當你不解雇這些員工時，他們會覺得很有價值，在大多數(shù)地區(qū)，他們?nèi)匀挥匈Y格獲得失業(yè)救濟金。經(jīng)過改善，有價值的員工已經(jīng)準備好返回。當然，很多地方都是鎖定的，這意味著你必須允許員工在家工作。當員工在家工作時，你需要一個新的程序來幫助他們感聯(lián)系。改變營銷策略營銷對你的運營至關(guān)重要，可能需要一些改變來應對大流行的挑戰(zhàn)。否則，你可能會發(fā)現(xiàn)你的業(yè)務(wù)很難滿足客戶的需求，最終的失敗將使你的業(yè)務(wù)更加困難，尤其是在流行之后。因此，請確保您的市場營銷反映了市場不斷變化的需求和不斷變化的客戶需求。因為消費者對誰提供幫助和誰沒有幫助有很長的記憶，請做出任何改變來適應你的市場。保證你的業(yè)務(wù)在大流行結(jié)束后回歸市場。