如何創造良好的公關傳播策略？

有大量的內容和持續的通知劫持了我們的注意力——其中許多是消極的、暴力的和分裂的。然而，我們生活在這樣一個時代，讓我們的聲音被聽到，與世界各地的人建立聯系，影響積極的變化從來是那么簡單。激進主義的趨勢已經超越了糾察線、游行和眾籌。現在，一些全球最大的公司也意識到消費者也要求他們采取社會行動。這應該是每個人的好消息。盡管品牌資助的激進主??義的影響力和資源可能很大，但跳出傳統媒體和傳播策略，為了在理想社區進行實質性的面對面變革，仍然非常重要。公司如何反饋將你的品牌帶到外面，赤手空拳創造變革？巴塔哥尼亞就是這樣做的品牌。Patagonia 創始人沒有修復現有品牌故事的原因，而是將激進主義融入整個商業模式，其主要目標是迫使政府和企業采取行動。這項 CSR 該計劃由草根項目、請愿書、志愿者團體和合作伙伴組成，實際上已經完成了幫助環境的工作。當然，社區可以在網上建立，但不能取代一群人聚集在一個房間里的傳染性能量。皇后大學的研究表明，75% 員工相信合作的力量。所以花點時間找出你想支持的原因，學習如何利用公司的資源和結構產生積極影響。離線培養行動主義 4 這是一個四步指南，可以將你的桌面激進主義轉化為與你的社區建立聯系并產生實際影響的計劃：確保對齊。你可能認為您知道您的客戶和員工關心什么，但值得確認。事實上，只有41%的員工知道他們的公司代表什么。向圍繞您的企業網絡發送令人興奮的信息。這應該包括為你工作、支持你、購買你產品和社區的人。問大家，你在乎什么？” 展示你對他們價值觀的好奇心和欣賞，并從他們的回答中確定你的首要任務。組建你的工作組。既然你讓你的社區參與確定最重要的關鍵領域，你就會有一群熱情的人來幫助你實現它。動員你的部落。聯系做出回應的人，以及當地公司和公民領導人。建立你的工作組，確保興趣、技能、背景甚至個性類型的多樣性。把它想象成邀請客人參加晚宴——你不想一個人偷這個節目。麻省理工學院人類動力學實驗室的研究表明，高績效團隊表現出特殊的溝通習慣。沒有一個成員主導討論他們在談話時分享集體能量。鼓勵和實施類似的合作溝通，為您的工作組提供最大的成功機會。集思廣益，投票選擇你的創意解決方案。不要急于尋求解決方案。相反，我們應該仔細考慮，允許主題專家和社區成員提出問題、準備想法、研究和相互理解。接下來，在你的想法中留出時間戳洞。通過收集誠實的反饋和批評確保你提出的解決方案經得起考驗。然后，動員你的演講者和傳播者。無論是社區節日、電影放映還是簡單的傳單，都要把你的信息塑造成最清晰的版本，并以適合你使命的方式放大到社區。成為好人。剩下的就是執行你美麗的合作計劃。這意味著讓一群人致力于把想法變成行動。這些人可能會讓自己在第一步就知道——他們才是真正出現的人。要從現實生活中的反饋中受益，并獲得一些早期用戶，請考慮在正式啟動前嘗試您的計劃。發布前的測試非常重要，因為它為您提供了一個可以調整的評估。從鍵盤后面走出來可能會很嚇人。然而，通過創造性的戰略和巧妙的合作，你有機會在你的社區甚至整個世界中發揮真正的作用。在您周圍建立一個強大、多樣化的團隊，并實現您品牌的社會影響目標。是時候利用你的影響力做好事了。所以開始吧！