溝通策略：如何通過與外部機構合作建立有效的內部營銷團隊？

　　所有公司都應該以內部數字營銷為核心競爭力。這最終是公司實現和維持最高凈利潤的方式，因此培養內部技能，了解如何最大化收入至關重要。同時，將內部團隊與外部營銷團隊進行比較具有巨大的戰略價值。其價值觀是，它將幫助管理層驗證內部團隊的績效，并以健康的方式增加強度或競爭，以便企業主知道每個人都在盡最大努力，他們正在努力不滿足于現狀。這將允許內部團隊和外部團隊在媒體購買和創意執行方面收集新的想法，這將有助于消除狹隘的視野。此外，在孤島工作幾個月的內部團隊將很快了解哪些策略有效，哪些策略無效，然后他們通常可以停止跳出框架思考，并陷入提出非常相似概念變體的常規，而不是新概念或類似的媒體購買策略。因此，我們的想法是不斷創造新的想法。以下是建立內部和外部營銷團隊以有效合作取得突出成果的最佳實踐：從透明度開始，我們相信 100% 透明度和開放溝通。為了建立信任，共同取得更多的成功，內部營銷團隊和外部機構應該相互分享他們的想法、策略和創造性勝利。最后，內部營銷團隊擁有所有這些想法和策略。這兩個團隊應該每周交流一次，因為這是一個分享前一周完成的工作和下周目標的機會。最重要的是，它允許外部機構從內部團隊獲取關于他們正在實施什么新目標或營銷計劃的信息，以確保雙方都有最新信息，并保持在正確的軌道上。使用外部團隊之間的聊天和項目管理工具團隊溝通是任何企業的重要組成部分。不幸的是，今天的電子郵件可能會變得混亂，無法提供生產力。這允許用戶獲取和設計團隊，以確保信息不會出現在電子郵件中，并且可以有效地交換，以便團隊能夠適當地執行。這個想法是分享設計和廣告的草稿，有一個收集和集中反饋的簡單地方。同樣，信息也可以排除在電子郵件之外。它允許雙方有效地進行創造性的審查和批準。對于具有名人或運動員代言的電視節目或故事片的知識產權持有人來說，他們通常有大量的外部資源需要提供反饋，關鍵是使所有這些簡單的基礎設施。外部機構的目標不是取代內部營銷團隊，而是取代外部補充團隊的創意和媒體購買優勢，但這是一個重要問題。營銷人員經常擔心，如果一個組織的表現比他們好，他們就會被解雇。當然，這不是機構的目標，也很少。外部團隊有助于確保內部團隊以最高效率運行，同樣重要的是確保管理團隊在知道團隊以最高效率運行時感到輕松。創意優勢：在創意方面，代理商經常被用于非常繁重的創意頭腦風暴過程，以提供新的概念。當他們找到獲勝者時，他們會與內部團隊分享，以創造變化，反之亦然。兩隊都非常緊密地合作，形成了一個凝聚力的整體。此外，將記錄并在團隊之間分享用于搜索這些想法的測試策略。這也有助于內部團隊有效地引進新員工和新合作伙伴，分享成功和失敗的經驗和教訓，防止人們一次又一次地犯同樣的錯誤，浪費金錢。媒體購買的好處：這允許兩個用戶獲得相互基準測試的團隊。讓一個賬戶花更少的錢更有效率，因為你沒有那么遠，所以你可以更有效地運行。因此，向外部第三方提供部分資金可以使內部團隊將預算分開，并在分成兩部分時非常有效地運作。這就是轉移預算的概念。最后，內部團隊和外部團隊可以和諧合作，共同學習、促進和促進成果。為加快2021年內部營銷技能和知識庫的增長，請考慮與外部機構合作，以進一步推動您的團隊。